公司要求员工不休息违法，应保证每周至少休息1日。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得违法延长工作时间，否则将受警告、责令改正及罚款。长期不休息会严重影响员工健康，降低工作效率，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不让休息，员工可协商、投诉或申请仲裁。首先应尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休息可如此应对：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确表达休息需求，寻求合理解决方案。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供加班证据，要求调查处理。3. 仲裁：若投诉未得到满意答复，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，要求赔偿或纠正不当行为。
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