离职日期并非当天即可走，需按程序办理。《劳动合同法》规定，员工离职需提前通知并办理相关手续，未经批准直接离职可能构成违法，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需提前申请并按流程办理。常见处理方式为提前30天书面通知用人单位，双方协商后可确定具体离职日期，并办理离职手续，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需按程序。1. 提前30天向用人单位提交书面辞职报告，明确离职意向；2. 与用人单位协商离职日期，确保工作交接无误；3. 办理离职手续，包括工作交接、财务结算等；4. 若用人单位同意提前离职，则需按双方约定执行。
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