公司派员工外地支援不违法，但需符合劳动合同约定。若公司单方面变更工作地点，劳动者有权拒绝，公司违法解除需支付赔偿金。法律依据为《劳动合同法》相关规定，劳动者每工作1年，公司需支付2个月工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司派员工外地支援的常见处理方式是先协商后派遣。如劳动合同有约定，则按约定执行；无约定时，应与员工协商一致。选择处理方式时，应确保合法合规，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司派外地需慎处。1. 有劳动合同约定，按约定执行派遣。2. 无明确约定时，与员工协商工作地点变更事宜。3. 员工拒绝外地派遣，公司不能违法解除，需支付赔偿金。
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