购买社保后被解雇，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳社保或拒不出具解除劳动关系证明，将面临罚款及滞纳金等处罚。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿和社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫购买社保后被解雇，常见处理方式为要求经济补偿和社保费用补偿。选择处理方式时，应根据具体情况，如解雇原因、社保缴纳情况等，决定是协商还是通过法律途径维权。若用人单位拒绝协商，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫购买社保被解雇，应要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求经济补偿和补缴社保；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿经济损失和社保相关费用。
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