无劳动关系证明也可申请工伤认定，需收集其他劳动关系证据。依据《劳动合同法》等，缺乏直接证明时，工资支付记录、工作证、考勤等均可作为证据。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无劳动关系证明时，常见处理方式是收集其他证据申请工伤认定。可根据实际情况选择工资单、工作证、同事证言或报警记录等作为证据，以最有力的证据组合来支持申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无劳动关系证明可这样处理：1.收集工资支付凭证、工作证等间接证据；2.找寻同事作证，或调取考勤记录；3.如有报警，保留报警记录作为证据；4.携带收集到的证据，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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