事业单位领导退休了还能当一把手吗？

事业单位领导退休后一般不能继续担任一把手。分析：根据相关法律法规，事业单位领导在退休后，其职务通常会随之终止，不再享有原职务的权力和职责。退休后继续担任一把手可能涉及超期服役、违规兼职等问题，这不仅违反了组织人事管理的规定，也可能引发利益冲突和权力滥用等风险。提醒：若事业单位领导退休后仍以一把手身份行使权力，或参与单位决策，这表明问题已较为严重，应及时向相关部门举报，寻求专业人士的进一步调查和处理。
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具体操作：1.内部纠正：单位人事部门或纪检监察机构发现退休后领导继续担任一把手的情况后，应立即核实情况，如属实，应责令其停止行使权力，并按照规定程序调整其职务。2.上级查处：上级主管部门或纪检监察机关接到举报或发现此类问题后，应组成调查组进行深入调查，核实情况后，根据相关法律法规和规章制度，对违规人员进行严肃处理，包括但不限于撤销职务、给予党纪政纪处分等。3.公众监督：鼓励社会公众、媒体等通过合法途径对事业单位领导退休后继续担任一把手等违规行为进行举报和监督。相关部门接到举报后，应及时核实并依法处理，同时保护举报人的合法权益不受侵害。在公众监督下，形成对违规行为的强大震慑力，促进事业单位管理的规范化、法制化。
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处理方式分析：从法律角度看，处理事业单位领导退休后继续担任一把手的问题，主要有以下几种方式：一是内部纠正，即由单位内部人事部门或纪检监察机构进行核实并纠正；二是上级查处，由上级主管部门或纪检监察机关进行调查处理；三是公众监督，鼓励社会公众、媒体等对违规行为进行举报和监督。选择方式：应根据具体情况选择处理方式。若问题较为轻微，可尝试内部纠正；若涉及严重违纪违法，应向上级查处或公众监督渠道反映。