工资发错应找公司财务沟通，或申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，工资问题可先协商，不成则仲裁。工资发错影响员工权益，长期不处理可能导致经济损失和信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发错需处理。操作方式：1. 保存证据，与公司财务沟通，说明情况并要求更正。2. 若沟通无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料。3. 等待仲裁结果，若仍不满意，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发错，常见方式为沟通协商或劳动仲裁。应先尝试与公司财务友好沟通，若协商无果，则及时申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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