工伤后劳务派遣公司一般不能辞退。若违法辞退，根据《劳动合同法》需支付二倍经济补偿标准的赔偿金，对工伤职工造成严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤后辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。应先与劳务派遣公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服则可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后能否辞退分情况：1. 若工伤职工有过错，公司可辞退且不赔补偿金。2. 若公司无故辞退，应支付二倍经济补偿金，并可能面临法律处罚。3. 双方可协商解决，或申请劳动仲裁、提起诉讼。
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