产假期间可享受绩效奖金，具体支付方视是否参保而定。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间奖金属工资总额部分，参保者由生育保险基金支付，未参保则由用人单位支付。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假享绩效奖。具体操作：1. 参保生育保险者，产假期间绩效奖金由生育保险基金支付，需确认单位已参保并符合申领条件；2. 未参保生育保险者，应由用人单位支付绩效奖金，需与单位沟通确认支付事宜，如单位拒绝支付，可依法申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间绩效奖金处理方式分两种：参保者由生育保险支付，未参保由用人单位支付。选择处理方式需依据单位是否为员工参保生育保险，参保则按生育保险规定处理，未参保则与用人单位协商支付。
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