辞职后要求发放本月工资合理。依据《劳动法》，劳动者辞职时，工资应发放至实际工作日。不及时发放可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后要求工资，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后应发工资。操作如下：1. 与单位沟通，明确工资发放时间；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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单招考试可以使用临时身份证。根据法律规定，临时身份证与正式身份证具有同等法律效力，可用于证明公民身份参加考试。如遇身份证遗失或正在补办，可持临时身份证参加考试。若考场拒绝承认临时身份证效力，导致无法参加考试，问题较为严重，应及时寻求教育部门或
砸别人手机违法吗
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男性利用女性隐私照进行威胁，法律上如何定义这种行为？
该行为构成威胁他人，违法治安管理处罚法。依据该法，发隐私照威胁他人可处拘留或罚款，严重干扰生活，甚至可能引发心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警或寻求法律援助。若威胁严
毕业后未及时办理户口落户，我现在想解决这个问题。
你可能进一步想问：超过规定时间未落户，是否还能办理，以及会面临什么法律后果。从法律角度看，虽然户籍管理有规定的时间限制，但超过时间并不意味着无法落户，只是可能需要额外的手续或证明。同时，未及时落户一般不会有严重的法律后果，但可能影响个人权益，
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