拖欠工资和社保，可申请劳动仲裁和向社保机构反映。根据《劳动法》等相关规定，拖欠工资和未依法缴纳社保均违法，严重影响员工权益，可能导致生活困难和无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资社保，需采取行动。操作如下：1. 拖欠工资：先与雇主沟通，记录证据，如工资条、银行流水等；协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。2. 未缴社保：向社保机构提供工作证明、社保缴纳记录等证据，要求补缴；必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资和社保，常见方式为劳动仲裁和社保投诉。对于拖欠工资，建议先与雇主协商，无果后申请劳动仲裁；对于未缴社保，直接向当地社保机构投诉，以确保合法权益得到保障。
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