员工请病假一个月，工龄工资应按规定发放。依据《劳动法》及相关规定，病假工资根据连续工作年限按比例计发，未及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请病假，处理方式有按工龄计发工资或协商解决。选择方式时，应参考公司规定与劳动法，确保合法合规，同时考虑员工实际情况，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请病假应发工龄工资。具体操作：1. 确认员工工龄，依据《劳动法》规定按比例计算病假工资；2. 与员工沟通，明确病假期间工资待遇；3. 如遇特殊情况，可双方协商调整，确保合法且人性化处理；4. 及时记录并存档，避免后续纠纷。
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