公司年假是带薪休假。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上即可享受。不安排休假且不支付加班工资，将违法并可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司年假带薪休假。操作如下：1. 确认已连续工作1年以上；2. 与公司协商年假安排；3. 若公司拒绝，可保留证据并向劳动监察部门投诉；4. 必要时可寻求法律援助，确保年假权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司年假问题常见处理方式为协商或投诉。首先应与公司协商安排休假，若协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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