待岗被迫离职，应依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理待岗被迫离职，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，不成则调解，仍无果则申请仲裁，最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗被迫离职需维权。具体操作：1.与用人单位协商，争取合理补偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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